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  龍礦集團前身為龍口礦務局,始建于1968年10月,1987年5月成立龍口礦務局,2003年3月改制為“龍口礦業集團有限公司”,原為山東省國資委直管的23家大型國有企業之一,2011年4月成為山東能源集團旗下的六家公司之一。 龍礦集團具有十分優越的區域優勢。公司位于山東...    詳細>>
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陳家忠談主題教育:在主題教育中堅定不移推進“三核三軸”建設
2019-07-29 09:18     (點擊: )

在主題教育中堅定不移推進“三核三軸”建設

 

黨委書記 董事長 陳家忠:

  “不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,龍礦集團黨委嚴格按照上級組織和能源集團黨委部署,從“細”定方案,從“早”抓學習,從“深”査問題,從“實”抓整改,扎實推進了主題教育工作開展。

    當前主題教育已經在集團公司全面展開,規定動作做到了“三個深入”:一是深入學習研討。集團公司黨委和23個直屬黨組織已分別組織黨委理論學習中心組集中學習研討2次,共260余人次黨員領導干部參加了學習研討。二是深入調査研究。集團公司班子成員帶頭開展了“內涵提升、高質量發展”專題調研,副處級以上黨員領導人員中已有75人開展了調查研究。三是深入檢視問題。聚焦政治建設、思想建設和作風建設,重點從踐行黨的根本宗旨、推進集團公司高質量發展等7個方面,廣泛征求了黨員群眾對集團公司領導班子和班子成員的意見建議,共征集對集團公司領導班子意見建議23條,對班子成員意見建議32條。針對意見問題制定了整改方案。自選動作方面開展了“迎七一、慶建國、展風采”主題實踐活動、“傳承紅色基因,聚力內涵提升,推進高質量發展”教育宣講、黨員干部包片抓點制度、黨員過政治生日等,做到了“規定動作”不走樣,自選動作有特色。

   下一步要聚焦主題教育總要求和根本任務,做到四個高質量:高質量落實總體要求、高質量抓好關鍵動作、高質量開展督促指導、高質量推進改革發展。要以開展主題教育為抓手,充分發揮黨建統領優勢,堅持“存量做優、增量做強”戰略,堅定不移推進“三核三軸”建設:以“尊嚴”文化為核心,夯實“穩定”發展的基礎軸;以“存量做優、增量做強”為核心,打牢“可持續”發展的驅動軸;以“內涵提升、高質量發展”為核心,鑄強“高效”發展的支撐軸,做優去產能、強改革、治虧損、壓“四金”等“存量減法”,聚力西部高效發力區、鄆城穩健增效區、本部轉調經濟區、龍發熱電搬遷等“增量加法”,讓企業可持續的生命力更頑強,實現內涵提升、高質量發展,以優異的工作成效向建國70周年獻禮。

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